Modele fiche de paie 2018 non cadre

C`est un commentaire, mais une question. J`ai récemment enregistré ma propre société privée. Je suis le seul directeur et il n`y a pas d`actionnaires à la société. Dans ce cas, puis-je me procurer un bordereau de paie? Vos bulletins de paie sont envoyés à votre adresse e-mail ETH Zurich chaque mois. Vous pouvez également consulter vos bulletins de paie dans ETHIS. Des exemples de ces bulletins de paie sont fournis ci-dessous; ceux-ci ont été traduits en anglais pour faciliter la compréhension. L`échelle salariale à l`égard de tous les employés non exécutifs est examinée et révisée une fois dans dix ans après les négociations avec les syndicats et en référence aux lignes directrices du gouvernement de l`Inde sur le sujet. Les échelles indiquées ci-dessous sont en vigueur depuis 01.01.2007. À la fin de chaque mois, chaque employé de la société obtient un bordereau de paye informatisé montrant les détails des gains, les déductions, y compris les TDS et les soldes cumulatifs des diverses avances qui sont tirées par lui/elle pour le mois respectif.

Salut Juliette, Merci pour votre requête. Veuillez noter qu`une entreprise ne peut pas opérer sans actionnaire. En tant que propriétaire de votre propre société privée, vous occuperez généralement trois rôles distincts: celui d`un administrateur, celui d`un actionnaire et celui d`un employé. Nous supposons que votre entreprise a été mis en place sur la base la plus minime avec 1 000 actions autorisées? Dans l`affirmative, une partie ou la totalité de ces actions devront être émises à l`actionnaire initial (c.-à-d. vous-même). Nous avons une équipe de secrétariat d`entreprise dédiée qui sera en mesure d`aider à cet égard, si vous avez besoin. Ensuite, en ce qui concerne votre demande de bordereau de paie, êtes-vous employé par la société dans n`importe quelle capacité ou êtes-vous simplement un réalisateur? Si vous êtes un employé, alors votre droit d`être payé s`écoutera de votre relation de travail avec l`entreprise. En tant qu`administrateur, il y a généralement deux sources de rémunération: la seule source découle des honoraires que vous recevez pour vos services en tant qu`administrateur (par exemple, les honoraires pour assister aux réunions du Conseil) et l`autre source découle du contrat de travail de ce directeur (le cas échéant) qui prévoient le versement d`un salaire.

En tant qu`employé ou directeur exécutif de la société (c.-à-d. le directeur salarié), vous aurez définitivement droit à un salaire et à un bordereau de paie qui vous sera versé à ce titre. Nous vous invitons à nous contacter pour obtenir de l`aide. Quelques points intéressants soulevés, Merci ya-fan. 🙂 Salut Sandra, Merci pour votre requête. L`Afrique du Sud dispose d`un système fiscal basé sur la résidence, ce qui signifie que les résidents sont, sous réserve de certaines exclusions, imposés sur leur revenu mondial, indépendamment de l`endroit où leur revenu a été gagné. En revanche, les non-résidents sont imposés sur leurs revenus provenant d`une source sud-africaine. En termes simples, un étranger peut être responsable de l`impôt normal sur le revenu gagné en Afrique du Sud. Le non-résident paiera la même chose qu`un ressortissant sud-africain et il aura également droit à certaines des mêmes exemptions et déductions.

En tant que tel, et en supposant que le directeur non-résident est un contribuable, il/elle aura le droit de réclamer certaines dépenses engagées au cours d`une année d`évaluation par rapport au revenu reçu. Les salariés qui reçoivent certaines indemnités (par exemple une allocation de voyage ou de voiture ou une indemnité de subsistance imposable) pourront prétendre à l`indemnité. Nous vous suggérons de contacter le SRAS pour plus d`informations. Veuillez noter que le coût de la vie en Suisse est très élevé! Bonne journée s`il vous plaît aviser si un directeur exécutif non-résident d`une société sud-africaine a le droit d`avoir ses frais de voyage (pour les entreprises) déduits de Cafe. Cordialement Sandra les détails de la rémunération reçue par les employés dépassant les limites prescrites en vertu des dispositions de l`article 217 (2A) de la Loi sur les sociétés, 1956 lire avec les sociétés (détails des employés) règles, 1975, le cas échéant, sont communiquées dans le rapport annuel de la société.